第一百零五章 新人入社 (第2/3页)
br> 像去年金英敏处理的行政部采购处的处长，那人就是个大贪比。 去年S.M公司在准备《I*ZONE》的事情，需要采购很多练习生衣服和舞台服。 然后这人能干什么事？ 他跑到服装厂去谈价格，实际价格是一万韩元一件，然后他报给公司的是六万韩元一件。 六万韩元一件，当时金英敏看到得时候都懵了。 打歌服就算了，练习生那种短袖裙子你告诉我六万一件？ 当即就忍不住了，直接翻旧账，连带着以前的侵占都给算上，一起打包送到了检察厅。 这也是苏谨行上位以来，为数不多因为工作侵占而被处理的职员，还是中层干部。 这种东西大家都清楚，只要别太过分，领导是不会管你的。 搞个市场价报上去，你再自己去谈个内部价、成本价，中间差价自己吞了领导就算知道也不会说什么。 这本就是公司正常运转所必须的黑暗面之一，尤其是在韩国这种畸形的资本社会，这种事情没有那才怪了呢。 翻到最后面，第一部分是公司正常职员，下至前台，上至管理层，覆盖公司所有签了劳务合同的普通职工。 第二部分就是艺人这些特殊职工了，待遇不可能和普通职工一样，他们的福利则是更具个性，普通职工的更偏向普遍性。 最后一部分是娱乐公司所独有的一个群体。 练习生。 练习生也是分等级的，和公司签约的练习生以及没和公司签正式合约的练习生。 签了正式合约的练习生又能分成A级、B级、C级三等。 未签正式合约的不发福利，你没签正式合约，我发你福利干嘛。 签了正式合约的则是按照练习生等级分发福利。 苏谨行看着A级练习生的福利待遇，和去年没什么差别，连年提高福利待遇那也是职工，和练习生没什么关系。 “没记错的话，aespa那些几个孩子就在A班。”苏谨行呢喃道。 对于aespa，他不是特别的上心。 现在他的眼界已经不再拘泥于一家公司的发展了。 在什么位置做什么事。 以前的他需要制作出优秀的组合来作为成绩向上攀登。 现在已经不需要这些了。 他宣布不再参与制作歌曲的工作，一方面是没东西抄了，另一方面也和他现在所着手的事情有关。 苏谨行看了一下最后财务总监林总监的批复，拿过桌子上的钢笔，签上自己的名字。 这样，这份福利待遇的2019年计划书就算正式通过了。 “柳智敏……”苏谨行想到这个嘴巴不把门，比金艺琳更胜一筹的家伙。 她那番话可以说是基本锁死了自己在中方市场的路线，只能深耕其他地区。 哪怕粉丝不离不弃，但是路人盘彻底崩掉了。 他已经安排所有艺人至少也需要高中毕业，如果后续还发生这种事情，那他就只能献祭aespa了。 一个公司的资源是有限的，必然会有侧重点。 像当初RedVelvet和GFriend同期时期，公司的重点就是RedVelvet，GFriend的资源全都是苏谨行自己捣鼓出来的。 后来GFriend成了重点，那也是校园三部曲大爆，有利可图之下公司进行的资源调整。 现如今S.M公司的重点是IZONE，等到aespa出道之后，这个重点恐怕都不会在短时间内进行变化，除非IZONE自身出问题。 至于IZONE的粉丝当初搞得那个奇葩事情，这种事情苏谨行没法杜绝，但想要因而影响到IZONE，很难。 韩偶会在韩流偶像界一手遮天，这种事情听起来大，其实也就那样。 苏谨行不关心这种随意就能解决的小事，现在能让他重视的，也就和关乎着未来整合资源的大计有关的事情。 将文件放到一旁，打开英雄联盟客户端。 开启了新一轮紧张又刺激的，排位赛！ 与此同时，在公司的老楼里，新一批的练习生，来到了公司。 洪恩站在人群里，十二岁的小豆丁在一众十四五六岁的哥哥jiejie们当中，像一颗矮小的小土豆。
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