第一百零五章 新人入社 (第1/3页)

    第395章新人入社

    第一百零五章新人入社

    “噗嗤！”金艺琳没绷住，直接笑喷了。

    弹幕听到这里也是在狂发“哈哈哈”。

    苏谨行的ATM，这个ID太有才了。

    RedVelvet其他四人也是反应了过来，都是哭笑不得的表情。

    但翻译小jiejie后面还有话。

    “不过，刚才ID是Su，送了十个璀璨星辰的用户，是苏谨行会长。”

    刚刚放松的RedVelvet五人又是紧绷了起来，金艺琳脸上的笑容也是僵住了。

    这幅变脸绝活给苏谨行和直播间的观众逗得不行

    苏谨行笑着打上一行字，发送了出去。

    Su：“我走了，你们玩。”

    送了一亿韩元的礼物，苏谨行的弹幕飘到了正中间，不再移动，很容易就被RedVelvet五人看到了。

    随后，苏谨行将剩下的九亿韩元全都换成了璀璨星辰，送了九十个之后就退出了直播间。

    只留下一脸懵逼的RedVelvet五人和疯狂发“苏会长好帅，我担谁谁谁”的观众们。

    咚咚咚。

    敲门声响起，这让刚准备继续打游戏的苏谨行停下了打开客户端的动作，抬头看了过去。

    进来的是韩希妍。

    在继承了韩理事的股份后，韩希妍成为了S.M理事会的新任理事，并且在公司内部担任行政总监快两年了。

    “会长。”韩希妍一身白色的女式西装，整个人显得格外干练。

    和苏谨行第一次见到她时身上那种玩乐的气息已经被洗炼殆尽。

    “韩总监有事吗？”

    “是今年福利发放的计划，社长在美国还没有回来，我就来找您了。”韩希妍说着来意。

    苏谨行是一个很懂得放权的领导。

    金英敏这位社长并没有像很多人推测的那样是个空壳，恰恰相反，他的权力甚至比起李秀满在位时还要大。

    这一切都源于苏谨行的放权。

    用他的话说就是“领导是用人的，不是什么都大包大揽，自己做。”

    “你给下属放的权越多，他们的压力和责任就会越大，他们就会不断地追求创新，公司也随之充满了活力。”

    “至于放权太大被推翻，那就看作为领导的本事和放权尺度了。”

    这样一套理念在苏谨行掌控的各个公司体现的淋漓尽致。

    也就是金英敏去美国出差了，否则这种关乎公司本年度福利待遇的企划书也不会送到苏谨行这里。

    金英敏不在，应该是交给副社长或者闵希珍。

    但苏谨行在公司，韩希妍就过来了。

    都一样，有个能决策的就行。

    “拿来我看看。”

    韩希妍上前，将企划书递给了苏谨行。

    “会长您慢慢看，我先回行政了。”

    “嗯。”苏谨行点了点头，目送韩希妍离开后，这才翻开了这份还蛮厚的企划书。

    S.M公司每年的福利待遇都不一样，比如苏谨行刚上任的2017年，公司刚刚改革，福利待遇方面也是第一年，基本上全覆盖，分等级的给东西。

    而到了去年，就开始了。

    福利待遇不再仅限于逢年过节给礼品，还有各种消费卡，包括但不限于超市购物卡、商场购物卡、连锁糕点、咖啡代金卡等等。

    这种是基层都有的。

    主打的就是一个散财童子。

    而今年的福利待遇也在提升，基层职员的购物卡金额也从三万韩元提到了五万，增加了加班费用，提高了过节礼盒的单人预算……

    每个公司或多或少都有虚报的现象，像什么过节礼盒单人预算五万韩元，然后实际只花了两万，剩下的全被分了。

    这种事情苏谨行知道，但他都是睁一只眼闭一只眼。

    水至清则无鱼。

    这种事情是杜绝不掉的，除非苏谨行自己来负责，否则就算是让自己的亲属来，也一样会忍不住。

    每天经手这么多钱，没多少人能抗住诱惑的。

    能抗住的那都是老板，因为都是他的钱。

    这种事情避免不了的，只要别太过分，苏谨行也都是当做没看见。

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