第707章 绝对分明的阶级 (第2/2页)

自己，自己得走自己的路，以自己的方式面对世界，就算这条路，无比艰难险阻。

    第二，林铮提前结束了这一次视察行程。

    直接返回了省公司。

    经过巴川罢免苏康信事件，现在林铮的行程，成了全省市公司领导的第一大事，所有人每都在观望林铮在哪，这已经造成了一定的恐慌，严重影响了公司的发展。

    而且他们有的甚至都准备了十几份林铮到来的预案。

    所以林铮知道，再继续视察下去，已经毫无意义。

    就直接返回了省公司。

    这才告一段落。

    ......

    回到公司一个星期。

    时间也差不多12月底了。

    早上林铮刚开完会，强调了一下年底施工安全问题，要求各市各部门不要放松，保持高度警惕，保证年底施工稳定。

    会议过后，财务部的刘雅菲部长过来跟林铮商量，关于发钱过年的事，是的，这钱必须是12月底发完，等到明年，就不是今年的预算了。

    刘部长是个干练的女人，她看着林铮，非常尊敬地问道：“林董，今年我们怎么发，发多少，你给我个数，我去弄一下。”

    这每个领导都有自己的方式，她自然不敢擅自做主，必须来问领导的意见，毕竟最后还是要林铮签字才能生效。

    林铮是第一年当董事长，也不太懂这里面的cao作，就问刘部长：“刘部长，以前一年公司会拿多少出来发给大家过年？”

    刘部长非常谨慎地回答：“一般的话，都是拿一千万出来。”

    林铮脑子里粗略计算了一下，省公司总部这边，差不多100人，平均下来，每个人都有10万块，不多但也绝对不少了，也就没什么意见了。

    开口道：“这个我同意，那就那一千万出来发吧，你回去搞一个方案出来给我吧。”

    大家打工，都是为了养家糊口罢了。

    没钱谁也活不下去。

    林铮也不是不给发钱的，有钱就发给大家花。

    省公司的财务的钱，确实多。

    刘部长办事效率很高，第二就把发钱的方案拿了过来。

    林铮一看。

    好家伙。

    原来方案不是平均分配这五百万。

    而是把公司的一百来人，按照职位的高低分成了5个等级。

    林铮作为董事长，单独作为第一个等级，分100万。

    好家伙。

    其他七个董事是第二个等级，每人分80万。

    然后各部门的部长是第三个等级，每人50万。

    下面是副部长20万、

    最后才是底层的专员，专员每个冉手大概是2万多。

    林铮看了这个方案。

    一时间，愣住了，久久无言。

    不知道为什么，有一种忐忑心虚的感觉。

    实在没想到，这里面的阶级如茨明显。

    而且自己何德何能，一个人占据了一个等级。

    这真的好吗，虽然自己是董事长，这不是让别人闲话？

    林铮看着刘部长，不太愉悦地开口道：“这个方案，是你自己想出来的？还是？”

    刘部长感受到了林铮的情绪，忐忑地回答：“这个是我按照往年的方案来的，不过还是可以调整的，林董你...要不把你调成200万也是没问题的。”

    林铮一听，有点无语。

    她是觉得自己嫌少了呢。

    林铮摇摇头回答：“我不是我少了，我是觉得，这个分配方案，是不是有点过于悬殊了，差距太过于大了，他们普通员工才两万多。”

    “林董，这个是按照贡献来定的，而且不这样哪能体现职位呢，企业最怕就是搞平均主义，这样一来，大家就没有进步的动力了，这也是我们为什么强调，一定要让一部分先富起来的原因。”

    牛逼！林铮都有点给他服了。、

    “不是刘部长，这样分配，我怕引起舆论，下面的人会不满吧。”

    刘部长信誓旦旦回答：“这个林董你放心，这个发钱都是严格保密的，大家都不知道其他人发多少的，而且就算知道了，也没事，大家都明白这个规则。”

    林铮：“...”