5.五倍 (第2/2页)

喘息太久的机会，电话又来，只是这次没铃声，凌壹毫不犹豫的点了挂断。

    有些时候，公司会专门请猎头打电话。

    如果你接了且讨论的十分愉快，并不会得到一分新工作。

    相反，只会在公司人事资料那里多一条备注：该员工近期有跳槽倾向。

    所以做人要干脆点，没有意向的事，不要纠缠太多，容易惹误会。

    他躺下去，没想到短信提示音又响，肯定还是那个女的。多少有点好笑，顺手拿起来一看，仍旧只有一个单词：triple。

    然后是来电提醒，孜孜不倦，不接估计是没个消停了。

    凌壹点了接通，笑笑想说你知道我现在的工资吗？开口就是双倍三倍。

    也不是肯定对方给不起，主要是自个儿才毕业一年，没可能对方花个两三百万来挖人，又没做出什么营收几百亿的大项目。

    然而对面先发制人：“quadruple。”

    “嗯？”

    “quintuple。”电话里女声轻笑，闹着玩似的。

    凌壹“嗤”了声，还是想挂电话。

    车窗外的建筑逐渐破落，快到家了。几十年前的楼盘，现在能住人属实是考验工程良心度，奈何老爹不愿搬。

    浮云归山，倦鸟归巢，起码现在墙壁还没开裂，能凑活凑活。

    “或者你想要几倍，我们都可以给，现在过来面试。”

    “前方掉头请注意。”智能车载发出提醒。

    凌壹起身坐直，准备在小区门口先下车。手机还亮着，他犹豫了一下。

    “你们知道我现在年包是多少吗？确定可以给到五倍。

    我不要期权和月度底薪，我要签字费，签入职合同就要到账一半。

    主要是这个价格，我不太信我能拿完一年的工资。

    不是怕我撑不住，怕你们撑不住。

    先申明一下，我不做风险业务，暂时也不出国，最好是不换城市。

    顺便说，我和公司有竞业协议，如果业务范畴差不多的话，你们来解决相关问题。

    以上内容没有意见，麻烦把公司相关资料发过来，我要先看一下。”

    对面既然不太客气，他也不用太讲究。

    互联网这种鬼地方，只要你敢嚣张要价，就有人敢给。

    只要你敢卑微免费，那所有人都觉得你不值钱。

    双倍年薪可能是本公司的职场试探，五倍的话，那不叫试探，那叫陷害。

    这种陷阱，根本不用遮掩，是个人就要冲刺往下跳，能不能上来另说。

    “呵，”对面笑了一声，语调态度都变得标准而职业：

    “你叫凌壹，04年生，23岁，理工的数据硕士，现就职于美鲜集团算法岗。

    年薪税前60-80万，差值取决于年终奖和项目奖。

    去年你拿的是S 级别绩效，根据美鲜集团的奖励规则，你今年大概会有市值20-30万的期权奖励。

    同时美鲜集团每年有一次调薪，你可以拿到顶级，40%的幅度。

    总年包算你一百五十万不用客气，我们可以给到你五倍薪水，税后。

    就按你说的，签字费拿一半。

    不用换城市，公司就在驻茳区CBD天方大厦，你肯定知道。

    我会把具体地址短信发给你，过来面试有一千块购物卡，算是报销来回交通。”

    电话陷入短暂沉默，凌壹并无太大惊讶。

    既然是挖人的，肯定做过职场背调，知道这些也正常。钱的话..空头支票，没拿到手之前听听而已。

    倒是这段话听下来，觉得女人嗓子不错。大概这年头HR工作，也要讲究一个说学逗唱。

    可能是没听到他立即回复，那头忽然慵懒绵软：“小哥哥，过来嘛。

    算是帮我凑个绩效好不好，我这月差个HC，求求你了。”

    HC-Headcount，员工人头数，衡量人力资源的工作标准之一。

    凌壹自问在国外呆了两三年，中英文都能接受，就是难以接受中英文夹杂。

    但是工作场合各种黑话，不仅中英夹杂，还可能八国联军，一年下来，再难接受，也习惯了。

    多元发展，拥抱世界。对面更像是自由猎头，为公司和员工牵线搭桥。

    这种工作，成一单，一般是收取员工年薪的十分之一作为费用。

    就算最后没入职，只要有合适人选去面试，公司那头一样会给钱。

    当然一般针对的都是高级岗位，自己才毕业一年，有这个待遇，也算不容易。

    “可以。”凌壹话刚出口，屏幕上通话界面已经断了，以至于他怀疑她听到没。

    他确定她刚才说的是“求求你”，但是她先挂了电话。