第35章 计划、变革 (第2/2页)

眼睛看着王阳，这表情好像在说王阳的问题很奇怪……“我一直以来都是这样的，以前上学也是，现在上班也是，没觉得有什么不好的。”

    “……”

    王阳实在是无语了，虽然他尊重并且并不想干预别人的生活，但徐丽这样……他实在是说不上好与坏……

    “你的人生难道就没有什么除了工作以外的追求吗？”

    王阳不相信这世上还真有这么佛的人，无欲无求啊这是。

    “有啊，先买套房子。”徐丽认真道。

    “好吧……”王阳也不想再讲什么大道理了，讲是讲不清楚的。

    “这样，今天就到这，收拾一下东西，跟我去个地方。”

    “去哪？”徐丽眨巴一下眼睛。

    “去下周末聚餐的地方体验一下，看看你有没有什么意见，如果可以的话今天就预订了。”王阳头也不回地往外走。

    …………

    路上，王阳开着车，看着在手机上打开OA工作的徐丽，实在是不知道该怎么形容自已的感觉。

    “我觉得你现在的状态比较适合去搞科研！”实在是忍无可忍，王阳开口了。

    “为什么？”眼睛离开手机，徐丽侧过头看着王阳有些奇怪道。

    “我觉得你对工作的认真程度和专注程度是我工作这么多年以来所见过的最高的，单从努力来说，我觉得怕是没有几个人能比得上你。”

    “这样不好吗？”徐丽问道。

    “我不是说这样不好。”王阳有些心累，本来以为之前给徐丽上过几堂课，会有些根本性的转变，现在他觉得是他太天真了！

    态度是好了不少，但这种常年养成的习惯性的东西怕是很难改变的。如果放任她这样下去，她的能力很快就会达到一个上限，无法突破的话，这辈子也就这样了。

    王阳可不想平白浪费一个优秀人才。

    “我只是觉得人生除了工作以外，应该还有些其他的东西在生命中占据一定的比重。明白我的意思吗？”

    “我明白。”徐丽点点头“工作只不过是为了让我以后生活得更好的工具，我很清楚也很明白我所做的工作的意义。”

    好吧，见徐丽有如此清晰地认识，王阳觉得也许是自已想多了，能够清楚地定义自已所做的事，这样的人应该不会出现思维僵化的问题。

    “最近都没有人找你出去玩或者吃饭吗？”

    “有啊，而且不算少，只是我觉得他们的动机都不是很纯，所以都拒绝了。”

    “没有女同事邀请你？”王阳愣了一下。

    “暂时还没有，怎么说呢？以前我感觉她们只是单纯地怕我，偶尔还是会有人邀请我去参加她们的什么活动之类的。”

    “而现在给我更多的感觉是她们好像有点排斥我，虽然在工作上不会体现出来，不过不少次我偷偷听到她们私下安排聚会什么的，都没有考虑过我，有人提到我，其他人就转移话题。”

    “好吧，我大概知道是什么原因了……”

    对于这种现象的产生，王阳也是很无奈，在男人的群体里面，大家也会嫉妒比自已强的人。但除非特殊情况，一般都不会出现一群人排斥某个特别强大的个体。

    而女人就不一样了，好像女人天生就会这一套一样，一旦一群女人当中出现某个各方面都超越甚至是碾压其他个体的存在，那么这些个体就会像是商量好的一样不约而同地同时排斥这个人。

    遇到这样的情况，能怎么办？王阳也没有什么好的办法。

    以前的徐丽，强虽强，但对比她们而言，在个性方面是有明显的缺点的，这个时候这些女人还不会有什么特别的想法，也许她们还会猜测有这么明显的缺点的徐丽，可能过得还没她们好，甚至可能还会对徐丽产生同情心理。

    但当徐丽克服了这个缺点后，在这些人看来，相对来讲就很完美了，特别是看到现在的徐丽很受男同事的追捧，这些女人能开心才怪了。

    “阳哥，我知道你今天带我去吃饭的目的是什么，但是你不用担心，我不会再像以前那样。”

    “只是现在是她们把我排除在了圈子外面，也许她们会认为我跟她们已经不是一个圈子里的人了，所以……”徐丽摊摊手

    “我也没办法，强行加入只会让气氛更尴尬。”

    “好吧，你明白就好，还好不用我再多废口舌。”

    王阳松了口气，至于其他员工怎么想他倒不是特别在意，不管是职场还是生活中，都难免存在这种阶级区分和排斥，只要徐丽心态不会产生问题就行，以后大不了让她多参与参与更高阶级的活动就行了。

    “那这个问题我就不再提了，你自已心里有数就行。前面马上到了，今天除了吃饭，你还要给我提些意见。”

    “知道啦~”

    …………