第二十三章 工分制 (第2/2页)

负责保洁队的卫生检查工作。

    理论上不应该将所有权利集中在一个人手中的，不利于他的管理，但是杨峰并不担心焦广会把自己架空，这种结构反而会更有利于提升效率，至于未来那就未来再改革好了。

    “进度怎么样？”，焦广问道。

    “焦科长放心，仙师给了这么多工具，现在大家干劲都很足，都想拿仙师说的奖励呢。”，老陈说道。

    “那就好，陈队长你忙着，我再去看看”

    “焦科长走好”

    老陈恭送焦广离开，不由得心中叹道：‘这焦广真是好运气，啧啧～’，当然他也知道自己比不了焦广在仙师心目中的位置，不过自己也弄了个队长当当也不错。

    于是回到干活的人群里，“焦科长来看你们了，都都好好干，干的好了焦科长给你们发上几尺布，也好给你们婆娘娃的扯身新衣裳。”

    “队长，真的么？”

    “当然真的，仙师还能骗你们不成，焦科长亲口跟我说的”，老陈说道，“难道你还敢不相信仙师？”，说话间还掸掸衣服，这是仙师给的衣服，现在只有焦科长和几个队长才有的，说叫什么工作服，虽然样式有些奇怪但织的细细密密结实又暖和。

    他的衣衫让一众村民羡慕不已，这可是仙师赏的，只有领头的几个人才有。

    “呸呸，小的猪油蒙了心那敢怀疑仙师。”，看到队长这么说，那个冒失的小伙子赶忙表态。

    说完为了表示自己对仙师的忠心接着更加卖力的干起活来来。

    老陈很满意手下的表现，四处查看一会，又指挥人过来搭把手将大块石头运走，最后看了看天上的太阳位置，估摸着到了休息时间，老陈吹响了脖子上的哨子，“好了，好了，歇息会，都歇一会～”

    “哎呀，真累死我了”

    “过来喝口水”

    膳食股的人送来了解渴的汤水，比起村民们自己在以往干活的时候带个瓦罐盛水强多了，汤水里咸咸的，说是里面放了盐和其他材料，不光解渴也可以恢复疲劳。

    几个村民就彼此闲聊着。

    “老三，你估摸着头午能拿几个工分？”

    “今天我们那边比较顺利，一人至少能拿三个工分吧？你那边呢？”

    “我们那边，哎，恐怕不到两个工分了”

    “听说仙师看谁干的活好，就会教他一些仙术控制那个大铁牛”

    “什么铁牛，科长说了，那是‘拖拉机’。”

    “真想去跟仙师学仙术啊。”

    “就你，哈哈”

    “怎么，你敢笑我～”

    “闭嘴，再吵扣你们工分！”

    工分制度，也是杨峰根据自己世界真实历史借鉴的，所有人按照每天出工计算工分，一个男人一天最多10分，一个女人每天最多8分，小孩减半，暂时不做工种区别，无论什么工作只要完成任务就可以拿满分，完不成则扣除相应工分。

    因为每个人都可以吃饱饭，那么就需要用另一种东西来吸引村民们努力干活，杨峰目前算下来自己可以形成一个封闭的经济循环体，于是他就选择了工分，每天焦广会与队长们确认当天的工作内容，确认后大家就按照分工去干活。

    而工分的评价则是每天晚上与他们共同评估，最后由队长确认，统计好了，统一到焦广这里来领工分票然后现场发放，反正因为人少所以并不是很难统计，焦广也亲自盯着反正杨峰不怕有人伪造。

    但是杨峰推出这个工分制度后，村民们都开始关注起来自己的工分情况，他们就把工分当成了铜钱一样的货币了，因为据说很快就可以用工分更换针头线脑、布匹、家里用的油灯之类的，甚至还说可以换到更好的东西。

    当然，工分制度是对于大多数普通村民而言，而极少部分人则就可以享受单独的特供了，比如焦广，比如柳先生，他们肯定另有福利了。